网红“小马云”惨遭裁员:比贫穷更可怕的,是心穷

作者:赵晓璃

来源:璃语职美人(crystal_words)

如果有一天,你意外获得了想要的财富,你认为能够对你的命运是否会因此而发生彻底的改变吗?

 

我想起了前两天看到的一篇文章,里面提及的那个因酷似马云一夜走红、如今却沦为路人的“小马云”——范小勤。

2008年,范小勤出身于江西省的一个普通山村,因长相酷似马云在网络走红。当时范小勤的家境非常贫寒,父母残疾、哥哥没有上过学,不出意外的话,范小勤以后也会扛起锄头过着艰辛的生活。

 

自从被网络公司发现后,范小勤一跃成为网红“小马云”。

 

很快,得知小马云的各路人马从四面八方涌来,有的为了和他合照,有的让他代言产品,并说价格好商量......

 

小马云当年还只是个7岁的孩子,完全不知道这些人想要做什么;但对于小马云的父亲而言,这无疑是一次翻身的好机会,他一定不会放过。

 

借由儿子的走红,范家改善了生活条件,父亲看到了儿子身上的价值,更是直言不讳:“我不管什么人,只要对我有好处,(让儿子)做什么我都答应。对我没好处的,我就拒绝。”

 

所谓的“好处”,说白了就是给钱。

 

就这样,年仅7岁的小马云成了家人的赚钱工具,也成了各大网络头条的常客——表面上看,他的生活似乎好了很多,有穿不完的好衣服、吃不完的好零食,每天拍摄广告、亮相各种活动,面对灯红酒绿的世界,他的童真和笑容渐渐消失,取而代之的,是对名利的追逐。

 

可谁也没有想到的是,从2016年爆红,到变成无人问津的路人甲,只用了4年时间。

 

随着热度的消失,小马云不再受外界关注,那些商业公司纷纷将他“扔掉”,他只得重新回到那个生活窘迫的地方。

 

虽然这几年,他家里的生活改善了不少,可问题在于,比起同龄人,他显得更功利更世俗了——在尝过了名利带来的甜头之后,也渐渐对学习失去了兴趣。

 

正如有人说的那样,范小勤的网红经历无疑让他看见了炫目的世界,然而,这种短暂的网红文化让这个孩子开始变得浮躁,而这种情绪会对一个人未来的发展有害无益。

 

透过这个事件,我认为我们职场人需要警觉的一点是:真正让一个人一无所成的,并不是贫穷本身,而是心穷!

什么是“心穷”?

 

在心理学上,心穷意味着思维固化,喜欢一味沉浸在自己的角色中,缺乏必要的心理能量,无法可持续性地支撑起自己的工作和生活。

 

在遭遇职业困境的时候,有这样一部分人,他们深知自己的思维和视野有限,但为了让自己的未来有一个良性的发展,他们宁愿支付一定的代价寻找专业的帮助,给自己打开思路,看到更多的可能性,从而做出更优质的决策。

 

来访者薇薇(化名)前来咨询的时候就深陷困境。

 

事情是这样的。

 

几年前,薇薇毕业于国内一所高校,应用心理学专业,本科学历。

 

由于薇薇是家里的独生女,父母不愿让她只身在外,于是就劝说薇薇回到了老家,并且家人通过托关系,将薇薇安排到了当地一家国企做着行政文员的工作。

 

薇薇对心理学一直热情不减,她心心念念都想从事心理学相关的工作,然而现实惨烈,她在这家国企做的都是杂事琐事,很难体会到成就感......薇薇感到很痛苦,于是就在网络上积极参加各种活动,后来她加入到一个心理学的线上学习社群,群主得知薇薇具有心理学专业背景,就问她是否有意向从事线上社群维护及管理工作,薇薇欣然答应。

”国企里的工作实在无聊透了”,薇薇叹了口气说:“有一次,我在办公室实在没有什么事情可做,就用办公室电脑登陆微信,正好社群里有群友提问,我就和他们进行了一些线上的互动......可谁想就那么巧,这一幕被领导无意中看到了......所以,我就被领导叫去谈了话,领导的意思是,TA也察觉出我这段时间的状态不对,希望我尽快做出决定。如果决定在这里工作,就收心好好干;如果不打算在这里长干,就不要耽误彼此的时间......实在说,我早就不想干这份工作了,但不知为何,当领导让我取舍的时候,我心里还是‘咯噔’了下,一时间我自己也好纠结,不知道该如何决定。”

 

看得出来,这件事着实对薇薇构成了极大的困扰。

 

值得一提的是,薇薇在这次咨询之前,特地将两个选项的利弊用表格整理了出来,不论是从薪资待遇、稳定性、社会认可度、父母期待等方方面面来权衡,似乎留在国企都是较为合适的“优选”。

“所以你当真认为,留在国企是更好的选择吗?”我问。

 

薇薇显得有些迟疑。

 

“你的内心肯定不是这样认为的,但通过眼前各种利弊分析来看,你似乎又找不出支撑你内心声音的证据。”我说。

 

“晓璃老师,你简直说出了我的心声啊!是的,我就是很苦恼......身边的家人朋友一直劝我要现实点,没有什么比留在国企更好的选择了,好像我离开这里就找不到出路了......我也担忧,但内心又有些不甘。我自己不知道,在这样的十字路口,到底怎样的选择才是明智的?”薇薇说。

 

我告诉薇薇,在重大选择关口,利弊权衡自然是一个常用的方法,但它存在一个巨大的漏洞,那就是——当前一切的利弊权衡,绝大多数都在站在现在的时间点上去衡量的,由于未来无法量化,因此,所有的指标分析都会倾向于当前看似比较有利的那个选项。

但问题是,现在看起来不错的选项,放在未来一定会好吗?

时间拉回到20年前,假如那个时候的你刚刚毕业,摆在你面前的有两份工作:一份是一家银行的offer,一份是一家成立才10来年、发展局面尚不明朗的通信行业的公司offer,你的选择是什么?

 

如果我们退回到20年前的情景和视角去分析,无疑去银行才是最优解。

 

然而如果我告诉你,第二家公司叫华为——20年后的你回望过去,依然会信心满满地选择银行的offer吗?

 

这样的抉择就发生在我一个学姐身上,当年的她毅然选择南下去了那家公司——在此之前,她也罗列出了这两个选择的利弊优劣,权衡到最后,让她做出这个决定的理由是,她希望自己能够发展及运用自己的专业优势,和公司一起成长。

我想告诉你的是,我们在进行职业决策的时候,比起当下的利弊分析更为关键的,还有两个要素,分别是空间感和时间感。

 

1、空间感。

 

为什么很多人在面临重大选择的时候,往往会感觉自己无路可走呢?

 

正如案例中的薇薇,仿佛除了留在国企,并没有更好的办法——果真如此吗?

 

事实上,对薇薇而言,国企这份行政文员的工作固然稳定,但不论从她的兴趣、能力及特质等方面衡量,多半不会给到她多大的成长与发展空间;而线上社群运营管理,倒是可以很好地发挥雯雯的能力及特质,也符合她的兴趣维度,更能契合她的专业背景。

 

只不过问题的关键,在于眼下后者的收益并没有追平国企的收入,而不稳定意味着无限可能。

 

薇薇恍然大悟,她感慨道:“这真是一个值得纪念的时刻!”

 

我能够理解她的感受,那就是,在咨询前,她觉得很多事情都是绝对的,从来没有意识到,很多事情是可以绕弯的,也是存在无限可能的。

 

而她之前一直感觉自己身不由己,就是因为自己看问题的眼光过于绝对化:越追求所谓确定的结果,反而越限制了自己的发展。

 

2、时间感。

 

很多人进行决策的时候,往往会用当前的得失作为评判标准,这是我们需要努力跳脱的第一点:我们需要站在未来的时间点上,去回望今天的困境,才可能找到真正的答案。

 

这里面最为常用的一个方法就是:如果你有足够的钱,不用担忧生活,你最想选择的是什么?

 

这个答案对你而言,才能匹配你想要的未来。

 

咨询结束后的薇薇表示受益匪浅,她感慨道:“原来自己一直深陷在自己的惯性思维里,差一点给自己挖了个大坑啊!”

 

最后,我还想和你分享一个小故事。

 

我有个同学,这些年一直从事基层扶贫工作,有次TA和我说起,这些年的工作经历和体会让TA明白了一个道理,那就是——物质上的贫穷不可怕,可怕的是这些年的贫穷在人们头脑形成的强大的思维惯性(例如我穷我有理,不想着自我改变而一味指望外界的资助),才是最可怕的!

 

而在职场中,这样的人更是不在少数。

 

正如作者Juno说的那样——

 

“心穷的人输不起,他们的人生似乎不允许有偏差,每一步都循规蹈矩,谨慎小心。因此也丧失了探索其它可能性的机会。贫穷不可怕,千万别心穷。因为前者只是一阵子,而心穷或许会持续一辈子。”

 

以上。

版权信息 | 作者简介:赵晓璃,资深职业生涯规划师,国家心理咨询师,职场作家,致力于为职场人提供切实有效的方法和路径。个人微信公众号“璃语职美人”(crystal_words)。

posted on 2020-12-03  作者:admin  阅读量:

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